In order to bring you the best possible user experience, this site uses Javascript. If you are seeing this message, it is likely that the Javascript option in your browser is disabled. For optimal viewing of this site, please ensure that Javascript is enabled for your browser.
Events_detail  
Qatar University

إبحث في غرفة الأخبار

ابحث بتاريخ

مؤتمر المرأة في القانون 2018 | Qatar University

مؤتمر المرأة في القانون 2018

Add to MS Outlook
المنظم كلية القانون
الكلية كلية القانون
نوع الحدث مؤتمر
التاريخ مارس 22, 2018 - مارس 22, 2018
الوقت 08:00 - 15:30
المكان مبنى كلية الإدارة والإقتصاد - كلية الادراة والاقتصاد - غرفة C219
هاتف 4403-5292
البريد الإلكتروني melissa.deehring@qu.edu.qa

حلقات النقاش المحتملة:

 

 الانتقال من العمل إلى النتائج (مطلوب أربعة (4) سيدات)

 ستقدم هذه الحلقة النقاشية من قبل النساء العاملات في مكاتب المحاماة و/ أو الإدارات القانونية في قطر واللاتي نفذن برامج تدريبية عن المهارات التي تهدف إلى زيادة نسبة النساء اللاتي ينجحن في الحصول على مراكز مؤسسية واقتصادية عليا. سوف يناقش المتحدثون الأدوات التي استخدموها لتدريب المحاميات القطريات الشابات وما هي الإجراءات التي حققت أكبر قدر من التأثير.

 

 واقع التحيز للنوع – حقيقة أم خيال (مطلوب أربعة (4) سيدات)

 ستتناول حلقة النقاش هذه الطرق الأكثر فعالية لمعالجة عدم المساواة. وستناقش اللجنة:

  • تحديد التحيز القائم على نوع النوع والتغلب عليه. 85٪ من المحاميات يواجهن انحيازا ملحوظا على أساس النوع في مهنة المحاماة.
  • مدى الارتياح في ممارسة القانون.
  • التغلب على التحيز السلبي من جانب محاميي الخصم أو الزملاء.
  • الحد من المخاطر المهنية نتيجة للتحيز السلبي.

 

ما هو النجاح وكيفية الوصول إليه (مطلوب أربعة (4) سيدات)

 تستكشف هذه الحلقة النقاشية الموضوعات والأدبيات المتعلقة ب قدرة المرأة على الجمع بين العمل والحياة الشخصية و لا يمكنني إدراك النجاح في كل الأمور و التوازن بين العمل والحياة. وتستكشف هذه الجلسة:

  • تصورات الإناث مقابل تصورات الذكور عن السلطة والنجاح.
  • كيفية تبني رؤيتك الشخصية لحياتك الأفضل دون اعتذار أو تردد.
  • تسلق سلم الشركة.
  • إدراك كل شيء.
  • خلق المرونة في عملك.

 

المزيد من القيادات النسائية في المحكمة (مطلوب أربعة (4) سيدات)

 يعتبر تمثيل المرأة تمثيلا ضعيفا كقاضية وكمدعٍ عام وفي أدوار هامة في قاعات المحكمة داخل قطر، ولكن أيضا في الولايات المتحدة وفقا لتقرير صدر مؤخرا عن جمعية البار الأمريكية. في هذه الحلقة، سنستمع إلى مساعدات قاضٍ ومحاميات في قطر حول حياتهم المهنية والتحديات التي يواجهنها والخطوات التي يتخذنها لزيادة عدد النساء في قاعات المحاكم.

 

 ورش العمل: (نحتاج على الأقل فرق من اثنين على الأقل من النساء لتطوير وتعليم كل ورشة عمل)

 

تبني منهج العزم والمثابرة في العمل للنهوض بالقانونيات (مطلوب فرق من 2-3 النساء)

 في هذه الورشة، سنقوم باستخدام بعض المواد من مشروع المثابرة الذي قامت به جمعية البار الأمريكية لتعليم النساء حول أهمية المثابرة والجلد في العمل، وهي سمة غير معرفية تعرف على أنها المثابرة والشغف للأهداف طويلة الأجل، والتي تبين أنها تؤدي إلى النجاح! في كثير من الأحيان أكثر من التدابير السائدة الأخرى، مثل الذكاء أو المعدل التراكمي. والهدف من ورشة العمل هذه هو تزويد المشاركين ببعض الأدوات العملية لتغيير عقليتهم وتوجهاتهم واكتشاف قدرتهم وجلدهم الحقيقي.

 

استراتيجيات للتفاوض على الرواتب (مطلوب فرق من 2-3 النساء)

 لا يزال التفاوض بشأن المرتبات موضوعا مثيرا للجدل، ولا سيما في المجال القانوني. في هذه الورشة، سوف نقوم بتعليم المشاركات أدوات حيوية ليصبحوا أفضل دعاة لأنفسهن، حيث ستتعلم المشاركات:

  • كيف يمكن للمرأة أن تتراجع عندما عرض المرتب غير كافٍ.
  • كيفية التفاوض على مرتبات أفضل.
  • التفضيل بين الفرص المتساوية.
  • استراتيجيات التفاوض بشأن الرواتب.