رسالة الكلية
تسعى الكلية لإعداد كوادر تربوية مؤهلة تأهيلا عاليا ،ومزودة بالمعارف والمهارات المهنية والاتجاهات الإيجابية التي تمكنهم من أن يكونوا مبتكرين ومستجيبين لحاجات المجتمع القطري من خلال ما تقدمه من برامج أكاديمية وبحثية وتدريبية واستشارية متميزة ، للارتقاء بمستوى تدريسها من خلال الشراكة الفاعلة مع مختلف مؤسسات المجتمع ، في ضوء ذلك تسعى الكلية لتحقيق ما يلي :
• أولا : الالتزام المؤسسي نحو :
- منتسبيها بتوفير بيئة تعليمية محفزة وداعمة لعمليتي التعليم والتعلم، ومناخ تسوده الحرية المسؤولة.
- مؤسسات وهيئات المجتمع من خلال جودة وتميز ما تقدمه من برامج إعداد وتدريب المعلمين والمهنيين التربويين، وما تقوم به من أنشطة بحثية، وتحمل مسئولية المشاركة في عمليات الإصلاح التربوي، وبالشراكة الفاعلة مع مؤسسات المجتمع.
• ثانيا :قيم العمل بالكلية :
لقد أجمع منتسبو الكلية من خلال عقد العديد من ورش العمل والندوات المخصصة لهذا الغرض على مجموعة القيم التالية:
1. الالتزام المؤسسي:
تسعي الكلية كمؤسسة أكاديمية لتحقيق التزامها نحو منتسبيها ونحو الجامعة والمجتمع ، ويستلزم ذلك :
- توفير بيئة محفزة ومناخ مساعد الالتزام الوظيفي
- التزام الكلية بتحقيق الأهداف وإنجاز المهام
- التزام منتسبي الكلية بالعمل على رفع مكانتها
- التعرف على احتياجات المجتمع وتطوير البرامج والأنشطة بما يخدم هذه الاحتياجات
2. الجودة والتميز :
تسعي الكلية إلى الرقي بمستوى الأداء العام للكلية من خلال تنبي معايير الجودة العالمية في تنظيمها المؤسسي أو تصميم وتقويم برامجها وبما يعمل على جودة مخرجاتها ويستلزم :
- تأكيد مبدأ الشراكة
- تشجيع المبادرات الفردية للعاملين وتنبي أفضلها
- إثابة التميز الفردي والجماعي في الأداء
3. الحرية المسؤولة :
فالحرية مكفولة لمنتسبي الكلية ضمن قيم المجتمع وضوابط العمل وهذا الحق يقابله حق المساءلة الوظيفية ، ويستلزم:
- نشر ثقافة الحوار المقترح القائم على الاحترام المتبادل
- ضمان حق ممارسة أعضاء هيئة التدريس لحريتهم الأكاديمي
- تأكيد مبدأ الإثابة على قدر الإجادة والمساءلة على قدر التقصير
تحقيق الكلية لرسالتها يعتمد على :
- توفير بيئة محفزة ومناخ مساعد على الالتزام الوظيفي.
- التزام الكلية بتحقيق الأهداف وإنجاز المهام.
- التزام منتسبي الكلية بالعمل على رفع مكانتها.
- التعرف على احتياجات المجتمع وتطوير البرامج والأنشطة بما يخدم هذه الاحتياجات.
الأداء العام :
تسعى الكلية إلى الرقي بمستوى الأداء العام لموظفيها وطلابها من خلال تبني معايير الجودة العالمية في تنظيمها المؤسسي و تصميم وتقويم برامجها بما ينعكس على جودة مخرجاتها من خلال :
- تأكيد مبدأ الشراكة
- تشجيع المبادرات الفردية للعاملين وتبني أفضلها
- إثابة التميز الفردي والجماعي في الأداء
الحرية المسؤولة :
تسعي الكلية إلي توفير الحرية ، حقا مكفولا لمنتسبيها ضمن قيم المجتمع وضوابط العمل، وهذا الحق يقابله حق المساءلة الوظيفية، ويستلزم ذلك:
- نشر ثقافة الحوار القائم على الاحترام المتبادل.
- ضمان حق ممارسة أعضاء هيئة التدريس لحريتهم الأكاديمية.
- تفعيل مبدأ الإثابة على قدر الإجادة والمساءلة على قدر التقصير.
أهداف الكلية :
- تقديم برامج أكاديمية متنوعة تتصف بالجودة العالمي
- الارتقاء بكافة الموارد البشرية بما يكفل جودة الأداء
- التوظيف الفعال للموارد المادية بما يتلاءم مع أهداف الكلية وبرامجها
- دعم وتعزيز مكانة الكلية في الجامعة والمجتمع
- دراسة الظواهر والمشكلات التربوية التي يواجهها المجتمع القطري ومؤسساته المختلفة بشكل خاص، والمجتمعات الخليجية والعربية والأجنبية بشكل عام.
